Microsoft ofrece salidas voluntarias a unos 60,000 empleados en cuatro países
El programa aplica en Estados Unidos, Canadá, India y Reino Unido; los empleados tienen hasta principios de diciembre para decidir.
Microsoft anunció el 26 de octubre una oferta de salida voluntaria dirigida a unos 60,000 empleados, aproximadamente una cuarta parte de su plantilla, de acuerdo con el Seattle Times, reproducido por el Honolulu Star-Advertiser. El anuncio se hizo mediante un memorando de la directora de recursos humanos, quien lo describió como "un programa voluntario y por tiempo limitado".
La oferta alcanza a empleados de Estados Unidos, Canadá, India y Reino Unido. En cuanto al nivel, el Star-Advertiser indica que incluye a quienes están a nivel de vicepresidente hacia abajo; LetsDataScience, por su parte, precisa que el corte es el nivel 70 e inferiores y que otros medios lo describen como nivel de vicepresidente y menores.
Quienes la acepten recibirán un paquete de indemnización similar al estándar de la empresa, que varía según el país, de acuerdo con un portavoz citado en ambas fuentes. Los empleados tienen hasta principios de diciembre para decidir y, de aceptar, saldrían de la compañía a finales de 2026. El portavoz dijo que no hay planes de otra oferta similar por ahora.
Los equipos participan de forma desigual. Según una captura de un memorando interno vista por el Seattle Times, participan por completo juegos, Windows, Copilot, recursos humanos y finanzas; participan parcialmente inteligencia artificial, legal y nube, y no participan marketing, el negocio comercial y seguridad. Otros medios citados por LetsDataScience difieren en algunos detalles, por ejemplo respecto a ventas y centros de datos, por lo que la lista exacta puede variar.
Hay un antecedente reciente. Un programa voluntario de retiro estuvo abierto a más de 8,700 empleados con sede en Estados Unidos y cerca de un tercio lo aceptó, según el Seattle Times. LetsDataScience refiere que The Verge lo situó en unos 9,000 elegibles y que TechCrunch reportó que más de 30 % de unos 8,750 aceptaron. El Seattle Times añade que la plantilla de la empresa en la zona de Redmond es de unos 52,000 empleados y que la plantilla total bajó en 5,000 personas entre 2025 y 2026.
El anuncio se produjo dos días antes de que Microsoft reportara ingresos de 92,279 millones de dólares en su primer trimestre fiscal y proyectara un gasto de capital de 170,000 millones de dólares para el año calendario 2027, según CNBC. Los medios consultados no establecen una relación formal entre ambas decisiones, ni la empresa la declaró en el memorando citado.
Las fuentes no mencionan afectaciones en México ni en América Latina, ya que la oferta se limita a cuatro países. Cualquier impacto en operaciones regionales dependería de las áreas globales que participen y de cuántos empleados acepten antes de la fecha límite.
